福利待遇

    华皓坚持德才兼备的人才福利待遇

   华皓视优秀人才为华皓第一资源，作为其他一切资源投入的前提条件，华皓视优秀人才提供与其市场价值、业绩表现、发展潜力等相匹配的各种待遇。

   华皓将资源投入、岗位授权、职务机会的各类培训作为最重要的培育手段，致力于提高干部的当期业绩表现与未来市场价值。

   效率优先、兼顾公平、通过严格的考核机制评估员工对于华皓战略的价值贡献，并据此建立分配机制。
 
   华皓检测致力于建立员工与华皓共享发展成果的一体化机制，倡导奉献精神与职业化品质的有机结合，彰显各类优秀行为。